硕士研究生导师简介：陈建华

陈建华，男，汉族，1958年10月生，湖北黄冈人，中共党员。研究生学历，硕士学位，研究员，硕士生导师。湖北省有突出贡献中青年专家，湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选。

陈建华研究员1983年6月武汉大学本科毕业，1983年7月分配到湖北省社会科学院工作，1987年7月武汉水运工程学院（现武汉理工大学）研究生毕业。先后任省社科院情报资料室资料员，《社会科学动态》编辑、编辑室主任，情报研究所和图情中心情报理论研究室主任、马列研究部副主任，哲学所副所长，政法所所长；2001年12月起先后任省社科院秘书长、党组成员、纪检组长；兼任院人才研究中心主任，院学术委员会、学位委员会委员。曾任湖北省青年联合会第九届委员会委员。社会兼职主要有：湖北省社会科学研究系列高级职称评委会委员，中国政治学会理事，全国行政学教学研究会常务理事，湖北省公共管理研究会副会长，湖北省政治学会副会长，湖北省哲学学会常务理事,湖北省政协理论研究会常务理事，湖北省党建研究会理事，湖北省反腐倡廉工作特约研究员，省委组织部特约调研课题评审员，武汉理工大学兼职教授。

     陈建华研究员主要学术观点：一是在哲学研究中，首次提出并论证了实践盲目性的观点，提出认识成果社会选择的五原则；二是在政治学研究中，提出党员行为规范是党

凌新，男，湖北省汉川市人，1968年出生，中共党员，哲学博士。1996年毕业于湖北省社会科学院政治学所，攻读政治学原理专业，获法学硕士学位，2007年毕业于武汉大学哲学学院，攻读马克思主义哲学专业，获哲学博士学位。现任湖北省社会科学院政法所副所长，副研究员，硕士生导师。主要社会兼职：湖北省政治学学会理事、副秘书长。

主要研究方向为马克思主义政治学理论和公共管理。在权威期刊、核心期刊和其他刊物上发表论文50余篇，合著、参著4部，主持、参加课题10余项。主要代表性著作有：专著类《地方政府原理》，《中国行政道德论纲》，《2006年湖北社会发展蓝皮书——湖北农村新政》，《2007年湖北社会发展蓝皮书——社区建设与社会发展》。论文类：《百步亭社区思想政治工作创新有真经》，《百步亭社区为何叫好——百步亭和谐社区模式调查之一》，《社区机制创新，新在哪里——百步亭和谐社区模式调查之二》，《百步亭模式该如何推广——百步亭和谐社区模式调查之三》，《进一步完善“以钱养事”的农村公益性服务新机制》，《阿尔都塞的哲学转向及其理论效应》，《全球化背景下的中国地方政府改革》，《论权利的不平等》，《阿尔都塞后期哲学中的人学思想探析》，《关于增加湖北省中等收入者比重的调查与分析》，（上、下），《论我国中等收入者阶层的基本构成及其社会绩效》，《论孟德斯鸠法哲学的精髓及其当代价值》，《扩大农村中等收入者比重的对策与思考》，《扩大中等收入者比重的基本途径》，《入世后城市政府职能的转变》，课题类：《深化财政改革与源头治理腐败》，参与人；《关于增加湖北省中等收入者比重的调查与分析》，参与人；湖北省社会科学院课题：《行政许可法的实施与湖北省市、州行政审批制度改革的调查研究》，参与人；湖北省社会科学院课题：《湖北省乡镇综合配套改革追踪调查》，课题主持人；湖北省社会科学院课题：《省管县财政体制如何进一步完善》，课题主持人；湖北省社会科学院课题：《县市发展需要哪些自主权》，课题主持人；湖北省社会科学基金课题：《百步亭和谐社区建设模式研究》，课题第二主持人，中国残联年度课题：《湖北省农村残疾人社会保障问题研究》，课题主持人，中国残联年度课题：《城乡统筹中的残疾人社会保障问题研究》，课题主持人。

硕士研究生导师简介：李广平

李广平，男，湖北省社科院政法所副研究员，2003年被评为硕士研究生导师，任湖北省政治学会理事。政治学原理、马列原著、中国古代政治思想史主讲老师。研究方向为政治学原理、中外政治思想、地方政府学。曾承担国家统编教材《地方政府学》编写，参加多项国家社科基金和省科基金的研究工作，从事过十余项省市领导圈批课题研究，担任研究报告执笔人。近几年来，先后在中文核心期刊，权威期刊发表论文十几篇，为人大复印资料转载为6篇。

硕士研究生导师简介：王立京

陈小京，男，1955年4月出生，湖北省社会科学院副研究员。

研究方向：行政管理，人力资源管理。近年来出版的专著主要有：《中国地方行政体制结构》，《中国地方政府改革发展研究报告》，《比较选举制度》，《中国乡镇的发展走向》等，在国家中文核心期刊《中国机构》，《理论月刊》，《统计与决策》上发表论文数十篇。

硕士研究生导师简介：魏登才

 、《爱国主义理论讲座》、《邓小平理论与跨世纪中国》、《党课教材•农村版》、《反腐倡廉热点34题》、《以科学发展观统领经济社会发展全局百题问题》、《建设社会主义核心价值体系百题问题》等。发表的主要文章有：《论地方政府应急机制建设》、《湖北社会管理体制创新的对策建议》、《如何构筑新型城市基层管理体制的思考》、《试论市场经济条件下企业思想政治工作的特点与方法》、《试论世纪之交年轻领导干部的领导意识问题》、《论创新人才的培养机制建设》、《建立创新人才的科学评价体系》、《论创新人才的特征》、《论邓小平的政绩观》、《党章、党员与党的事业》、《和谐机关若干问题研究》。

主要获奖成果有：“三个代表”与宣传思想工作(系列论文，与人合作)，获湖北省人民政府第五届优秀社科成果三等奖；《关于创新人才培养机制建设的若干对策研究》（论文），获湖北省人事系统调研成果论文类一等奖；《党支部书记一岗双责量化考核体系研究》（论文），获湖北省2006年度机关党建优秀调研成果一等奖；《和谐机关若干问题研究》（论文），获湖北省2007年度机关党建优秀调研成果一等奖；《浅谈机关基层党组织职能作用之发挥》（论文），获湖北省2008年度机关党建优秀调研成果一等奖。