一、单位简介
武进南京大学未来技术创新研究院是武进区人民政府和南京大学为贯彻落实国家创新驱动发展战略，全面打造长三角科技创新“策源地”，而共同建设的政产学研平台。旨在充分发挥南京大学在科技、人才和信息等方面的优势和武进区在区位、资源、政策等方面的优势。以研究院为载体，以研发关键共性技术为主要核心任务，着眼未来产业领域，开展重点实验室建设、人才联合培育、创新技术研发、科技成果转化、科创企业孵化、产业创新赋能等工作。将研究院打造成高端人才聚集的“人才特区”，高端产业孵化的“产业新区”，不断推动校地双方合作取得实效。
研究院重点支持南京大学固体微结构物理国家重点实验室，智能光传感与调控教育部重点实验室及精准光子集成与系统应用教育部工程研究中心两个教育部科研平台在地方建成，从事智能制造、光电信息技术、新材料与新能源、数字经济等领域的科学研究。积极争取承担国家、省、市各类科技计划项目，现已牵头承担国家自然科学基金项目 1 项、江苏省前沿技术研发计划项目 2 项、常州市应用基础研究专项 1 项；同时斩获科普类资质及奖项 8 项、创新赛事平台类奖项 3 项。根据武进区产业结构模式及未来新能源产业发展需求，研究院在相关方向上紧跟地方政策导向，引进科技创新人才和团队，组建一支结构合理稳定、研发能力强的技术人才团队，搭建科创共享平台，承担重大科研项目，加快科研成果落地和产业化，更好地助力地方经济发展。
二、招聘岗位
岗位一：研究院副院长（1人）
任职资格与条件
(一) 基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国***的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄45周岁及以下。
(二) 学历与资历:
1.具有硕士及以上学历、学位;
2.具备10年以上中大型机构(知名高校、大型科研院所、政府机关、大型企事业单位、行业头部企业等)高层管理或核心部门负责人工作经验;
(三) 核心能力与经验:
1.管理能力:拥有构建高效管理体系并推动其持续优化的能力;2.招商引资与资源整合能力:具有主导或核心参与重大招商引资项目(特别是高科技、产业园区类项目)的成功案例，具备跨界资源整合能力;
3.政府资源对接经验:具有丰富的政府对接经验，熟悉政府运作规则和决策流程，拥有成熟的政府沟通渠道和成功获取重大资源支持的显著业绩。
(四) 综合素质
1.具备出色的沟通协调能力、谈判能力、组织管理能力和团队领导能力。
2.对科技创新、成果转化及区域经济发展有深刻理解和浓厚兴趣，高度认同研究院的使命愿景。
岗位二：科技项目主管（1人）
（一）岗位职责
1. 科技成果筛选与评估
负责智能制造、光电信息、新材料与新能源、数字经济等领域成果的筛选、评估与转化；全程参与概念验证、样品开发、中试熟化到规模量产各环节；开展技术价值评估、市场前景分析及商业潜力研判。
2. 产学研合作与推广
与高校、科研院所建立合作，发掘可转化成果并开展前期推介；组织技术路演、成果推介会、产学研对接会等活动；跟踪产业化进程，提供中试熟化、工程化应用等技术支持。
3.技术交易与服务体系建设
整合研究院与学校各类科研平台资源，推动校企技术合作；组织并参与技术转移谈判，协助促成技术交易与合作签约；构建技术供需对接机制，完善“成果发现—评价—交易—孵化—产业化”服务闭环；协助处理专利评估、知识产权维护等转化相关事务。
4. 项目与政策研究
研究国家、省市科技成果转化相关政策，为研究院争取政策支持与资源对接。
参与科技人才引进、技术经理人队伍建设等相关工作。
5. 完成领导交代的其他任务。
（二）任职要求
1. 专业背景
学历要求：本科及以上学历，硕士及以上优先
专业要求：
商学院相关专业（工商管理、市场营销、技术转移管理、知识产权管理等）；
理工科相关专业（机械工程、自动化、光电信息、材料科学、新能源、数字经济等相关领域）。
2. 工作经验
5-10年及以上科技成果转化、技术转移、产学研合作等相关工作经验；
有研究院、高校技术转移中心、科技企业技术部门工作经验者优先。
3. 专业知识
熟悉科技成果转化相关法律法规及政策体系；具备扎实的专业基础及跨学科知识储备；了解智能制造、新材料、新能源等领域技术特点与产业趋势。具备较强的沟通协调能力、资源整合能力与团队管理能力。
4.核心能力
具备技术评估、商业计划书撰写、项目谈判等实操能力；具有较强的市场敏感度与商业思维。
5.综合素质
具备优秀的沟通协调与资源整合能力；具有良好的职业道德与团队协作精神，能承受工作压力。
三、应聘程序
（一）自招聘公告发布起，符合条件的人员均可应聘报名。应聘材料需包含以下内容：
1. 个人简历（含近期证件照）；
2. 学历学位证书、职称/职业资格证书（电子档）；
3. 相关工作业绩证明、获奖、重要项目文件等（如有）。
有意者请将以上信息以“姓名+应聘岗位”格式命名，投递至邮箱：nju_job@163.com。
（二）人员甄选采用先邮件筛选，筛选合格择优通知面试，面试通过后确定人选并公示录用。诚邀优秀人才加入！
注：请务必保证，提供的所有申请材料均经过应聘者本人认真思考和审核，真实有效。
武进南京大学未来技术创新研究院
2026年06月17日
